Como se sair bem em uma entrevista de emprego

Algumas pessoas possuem até um currículo que pode ser considerado de bom nível, mediante a capacidade profissional e as referências de trabalho. Entretanto, perdem boas oportunidades de emprego devido à reprovação nas entrevistas para seleção de candidatos.

Os motivos para a reprovação nas seleções são inúmeros: Ansiedade, nervosismo, vestimenta ou postura inadequada etc. Em fim, falta de preparo, que impacta negativamente o resultado da seleção.

Seja numa seleção para o primeiro emprego ou estágio, seja para seleção da gerencia ou diretoria de uma renomada empresa, é preciso buscar referências e informações de profissionais habilitados em RH. Se não for possível uma consulta com profissionais da área, é imprescindível manter contato com candidatos que já passaram por processos seletivos e tiveram sucesso. Um simples bate papo com alguém que já passou pela situação pode ser decisivo para o sucesso num processo seletivo. Conhecer modelos de entrevistas, formas de comportamento e outras dicas podem reduzir muito a ansiedade, o nervosismo e trazer mais tranquilidade, condição indispensável para uma boa entrevista.

Neste contexto, o Clube do Emprego apresenta a seguir algumas dicas importantes que poderão contribuir no seu preparo para a entrevista, favorecendo na sua escolha para a vaga de emprego em disputa.

1. Mantenha o seu currículo revisado e atualizado. Não é bom dar desculpas ao selecionador quanto a erros que constam no currículo;

2. Entrevista marcada, pesquise sobre a empresa, atividades que desempenha, número de funcionários, missão, valores etc. Se cair perguntas sobre alguns destes itens você estará mais preparado(a) para responder;

3. Pesquise sobre a vaga, habilidades que o candidato deve possuir para exercer a mesma com excelência. Tem vaga com o mesmo nome, mas com diferenças adotadas pelas empresas devido à área de atuação;

4. Simule em casa o momento da entrevista, como será o cumprimento, a postura pessoal, e as possíveis respostas que serão dadas ao selecionador. Quanto mais tempo de simulação, mas chance de acertos;

5. Confira o endereço da empresa, o tempo de deslocamento e a melhor forma de locomoção até a mesma. Jamais chegar atrasado para a entrevista, mas também não deve chegar muito adiantado, a empresa pode não está preparada para te receber, situação que pode causar certo desconforto;

6. Utilize vestimenta adequada para a ocasião. Se homens, evite bermudas, camisetas com propagandas e corres muito fechadas, chinelos e outros apetrechos que possam causar espanto ao selecionador. Se mulher, evite roupas muito apertadas e curtas. Vestimentas que não sejam adequadas para a ocasião pode transparecer desconhecimento por parte do candidato, do papel da entrevista. No entanto, vale ressaltar que tem empresas que aceitam posturas mais contemporâneas, outras não;

7. Procure dormir cedo no dia anterior à entrevista, evite bebida alcoólica e se hidrate bebendo muita agua. Não adianta utilizar uma bela roupa e o rosto aparentando cansaço. Nesta ocasião a beleza pode não ser fundamental, mas a boa aparência conta;

8. Ao chegar à empresa seja gentil com os funcionários da empresa e com os concorrentes à vaga. Educação e simpatia e um diferencial significativo;

9. Se acontecer atraso no inicio da entrevista ou outro fato que traga algum aborrecimento, evite reclamações, mesmo com os seus concorrentes. Com diz o ditado “as paredes tem ouvidos” e agora também tem olhos.

10. Ao iniciar a entrevista, não interrompa o entrevistador. A condução é dele(a);

11. Busque manter o controle e demonstre segurança. Se, durante a fala, cometer alguma falha, peça desculpas e retome o raciocínio da sua apresentação;

12. Não minta, não use gírias ou fale palavrões, mesmo que seja comum em seu grupo social;

13. Seja simpático e objetivo. Evite falar demais ou muito pouco. Os extremos atrapalha mais que ajuda.

14. Demonstre entusiasmo pela oportunidade e vontade de aprender. Evite falar que está sem grana, passando necessidade, que a situação em casa está ruim. A entrevista não é um palco para lamentações;

15. Por fim, agradeça a oportunidade e não pergunte se você foi aprovado, o processo de avaliação tem suas etapas, aguarde.

É importante lembrar que não existe um manual único para a entrevista, cada empresa tem seu processo de seleção, que pode ou não ser análogo a outro. Por sua vez, as dicas disponibilizadas pelos profissionais de RH e pelos diversos canais de comunicação, são de suma importância e validade para quem está buscando uma nova ou a primeira colocação no mercado de trabalho. Diante deste fato, esteja atendo as dicas e as utilizem com muita sabedoria, elas com certeza te ajudarão.